Hållbarhet är inte bara viktigt för hela Ilmatar Group, det är själva anledningen till att vi existerar. Hela vår affärsmodell bygger på att vi ska bidra till att lösa en av vår tids stora utmaningar: klimatkrisen.
Vårt sätt att bidra till att motverka klimatförändringarna är att utveckla, äga och driva en av Norden största produktionskapaciteter för förnybar energi. Genom att ersätta fossila energikällor med sol och vind – både på land och till havs.
Men vi vill inte bara bidra till att öka produktionen av grön energi. Vi vill dessutom göra det på ett så ansvarsfullt sätt som möjligt både för miljö, människor och samhälle.
Havsbaserade turbiner är ett mycket effektivt sätt att ta tillvara de starka och stabila vindar som rör sig över havet. Ute till havs är avståndet till människor och bebyggelse dessutom långt och de möjliga störningseffekterna därför minimala.
Vårt mål är att bidra till en kraftig utbyggnad av havsbaserad vindkraft från Åland och upp längs Bottniska viken. På så sätt vill vi inte bara bidra till en kraftigt ökad tillgång på förnybar energi. Vi vill också bygga upp den lokala och inhemska konkurrenskraften, skapa sysselsättning och bidra till att vi når våra nationella klimatmål.
Framtidens energisystem är fossilfritt, decentraliserat och bygger på många olika energikällor, produktionsenheter och flexibilitetsresurser. Havsbaserad vindkraft är en av nyckelfaktorerna för att möta den ökande efterfrågan på förnybar el till konkurrenskraftigt pris.
Den engelska förkortningen ESG (Environmental, Social och Governance) rymmer det vi vanligen menar med den breda definitionen av hållbarhet eller ansvarstagande inom företag. Det vill säga, att ett företag inte bara tar ansvar för miljön utan även för att motverka saker som korruption, diskriminering och brott mot mänskliga rättigheter.
Precis som allt annat arbete vi människor ägnar oss åt i havet påverkar byggnationen av havsbaserade vindparker på kort sikt miljö och djurliv både ovan och under vattenytan, med höga ljud, ökad aktivitet i vissa områden och nya främmande miljöer.
På lång sikt är havsbaserad vindkraft däremot väldigt bra, eftersom det är ett mycket effektivt sätt att producera stora mängder el med låga växthusgasutsläpp. Det finns även väl utvecklade metoder för att minska den miljömässiga påverkan under byggtiden.
Återvinningsgraden för ett vindkraftverk är redan idag hög, över 80 procent, och ökar i takt med utvecklingen av mer hållbara material i vindkraftsbladen. Ilmatar har, som första bolag i Finland förbundit sig att återvinna vingarna från alla sina vindkraftverk, i samarbete med danska Stena Recycling. Ju mer samarbete och återvinning, desto mer kunskap och utveckling.
Vi på Ilmatar bryr oss om människor, oavsett om de är våra medarbetare, jobbar åt våra leverantörer eller bor i de samhällen vi är verksamma i. Vi arbetar i samarbete med olika program för att främja mänskliga rättigheter i hela värdekedjan, vilket traditionellt varit ett problemområde för just solceller. Bland annat är vi medlemmar i FN:s Global Compact och Human Rights-programmet. Vi tar bra hand om våra anställda och vi stödjer och sponsrar mängder med unga idrottare, föreningar och projekt som arbetar för goda ändamål.
Ilmatar gick 2021 med i UN Global Compact. Vi har därmed förbundit oss till en rad grundprinciper inom mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption.
UN Global Compact syftar till att utveckla och stärka företagens och samhällets ansvar för miljö, sociala frågor och ekonomi.
FN:s Globala mål för hållbar utveckling är centrala för vår verksamhet. Våra bidrag är främst inom följande delar av FN:s Globala mål för hållbar utveckling:
Mål 3: Säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande för alla i alla åldrar
Mål 7: Säkerställa tillgång till ekonomiskt överkomlig, tillförlitlig, hållbar och modern energi för alla
Mål 8: Verka för en varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla
Mål 9: Bygga motståndskraftig infrastruktur, verka för en inkluderande och hållbar industrialisering samt främja innovation
Mål 12: Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster
Mål 13: Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess konsekvenser
Mål 14: Bevara och nyttja haven och de marina resurserna på ett hållbart sätt för en hållbar utveckling
Mål 15: Skydda, återställa och främja ett hållbart nyttjande av landbaserade ekosystem, hållbart bruka skogar, bekämpa ökenspridning, hejda och vrida tillbaka markförstöringen samt hejda förlusten av biologisk mångfald
Mål 17: Stärka genomförandemedlen och återvitalisera det globala partnerskapet för hållbar utveckling
Inom Ilmatar vinnlägger vi oss om att alla våra anställda ska ha schyssta anställningsvillkor. Vi är dessutom lika noga med att övervaka att samma sak gäller för dem som arbetar för våra underleverantörer. Vi behandlar våra anställda och våra samarbetspartner på samma sätt och vi har absolut nolltolerans gällande alla former av diskriminering och trakasserier. Vi tolererar heller ingen form av tvångs- eller barnarbete och står upp för arbetarnas rätt att organisera sig fritt.
Som en del av det här arbetet är vi stolta över att vara en del av ”UN Global Compact’s Business & Human Rights Accelerator”, ett sex månader långt internationellt program för företag i olika branscher och regioner. Programmet, som är väldigt praktiskt till sin natur, hjälper oss att gå från löften till handling när det gäller mänskliga rättigheter och anställningsvillkor. Vi ser väldigt mycket fram emot att bygga ett nätverk med andra företag och på så sätt tillsammans ha en positiv inverkan på mänskliga rättigheter i olika globala värdekedjor.
Vi på Ilmatar värdesätter en ansvarsfull verksamhetskultur, där en ansvarstagande affärsverksamhet och välmående arbetsgemenskap främjas. Bland annat har vi en rapporteringskanal där alla kan uppmärksamma oansvarigt agerande eller överträdelser mot våra egna etiska principer, våra värderingar eller mot lagen. Vi tar allt olagligt och oetiskt agerande som strider mot vår uppförandekod på största allvar. Vi uppmuntrar till att informera oss om sådana misstankar finns.
CREATED BY APRIL KOMMUNIKATION
Eller maila till anna.karlsson@ilmatar.ax
