Mene sisältöön
  • Tietoa meistä
    • Ilmatar Offshore
    • ESG
    • Tiimimme
    • Sponsorointi
    • Työpaikat
  • Ilmatar Offshore -stipendi
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Yhteystiedot
  • Tietoa meistä
    • Ilmatar Offshore
    • ESG
    • Tiimimme
    • Sponsorointi
    • Työpaikat
  • Ilmatar Offshore -stipendi
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Yhteystiedot
  • FI
    • EN
    • SV

Ympäristö, sosiaalinen vastuu ja omistajaohjaus

ESG-työmme perusta

Kestävä kehitys on tärkeää koko Ilmatar-konsernille, sekä luo pohjan olemassaolollemme. Koko liiketoimintaamme pohjautuu ajatukselle, että yritämme osaltamme ratkaista yhden aikamme suurista haasteista: ilmastokriisin.

Ehkäisemme ilmastonmuutosta kehittämällä, omistamalla ja operoimalla yhtä tuotantokapasiteetiltaan Pohjoismaiden suurimmista uusiutuvan energian tuotantolaitoksista. Haluamme korvata fossiiliset energianlähteet auringolla ja tuulella, maalla ja merellä.

Vihreän energian tuotannon lisääminen on meille tärkeää, mutta haluamme myös tehdä sen mahdollisimman vastuullisesti niin ympäristöä, ihmisiä kuin yhteiskuntaakin ajatellen.

Merituulivoima - tärkeä osa tulevaisuuden energiajärjestelmää

Merituuliturbiinien avulla voidaan merellä esiintyviä voimakkaita ja tasaisia tuulia hyödyntää tavattoman tehokkaasti. Merellä  etäisyys asutukseen ja infrastruktuuriin on suurempi, mikä vähentää mahdollisia häiriöitä.

Tavoitteenamme on lisätä merituulivoiman tuotantoa huomattavasti Ahvenanmaalla ja pitkin Pohjanlahden rannikkoa. Näin pyrimme lisäämään uusiutuvan energian saatavuutta merkittävästi, parantamaan paikallista ja kotimaista kilpailukykyä, luomaan työpaikkoja ja edesauttamaan kansallisten ilmastotavoitteidemme saavuttamista.

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 Maatuulivoima Ydinvoima Merituulivoima Vesivoima Aurinkopaneelit, suuret puistot Aurinkopaneelit, katolla Biomassa Kaasu Kivihiili Sähköntuotannon hiilidioksidiekvivalentit päästöt (g/kWh)

Mikä on ESG?

ESG on lyhenne englannin kielen sanoista Environmental, Social ja Governance, jotka viittaavat yritysten ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyvään vastuullisuuteen.  Toisin sanoen yritys ei kanna vastuuta vain ympäristöstä, vaan myös toimii vastuullisesti myös korruptiota, syrjintää ja ihmisoikeusrikkomuksia vastaan.

Ympäristö

Kuten muukin ihmisen toiminta merellisessä ympäristössä, myös merituulipuistojen rakentaminen vaikuttaa lyhyellä aikavälillä ympäristöön ja eläimistöön sekä merenpinnan ala- että yläpuolella. Muutoksiin lukeutuvat esimerkiksi kovat äänet, lisääntynyt toiminta tietyillä alueilla sekä ympäristöön tuotavat uudet elementit.

Pitkällä aikavälillä merituulivoima on kuitenkin ympäristön kannalta hyvä asia, sillä sen avulla pystytään tuottamaan hyvin tehokkaasti suuria määriä sähköä alhaisin päästöin. Rakennusajan ymäristörasitetta voidaan myös keventää monella tavalla.

Tuulivoimalan talteenottoaste on nykyisin korkea, yli 80 prosenttia, ja nousee jatkuvasti, koska siipien materiaalia kehitetään kestävämmäksi. Ilmatar on sitoutunut ensimmäisenä suomalaisena yrityksenä kierrättämään kaikkien tuulivoimaloidensa siivet yhteistyössä tanskalaisen Stena Recyclingin kanssa. Yhteistyön ja kierrättämisen edistäminen ajaa myös osaamista ja kehitystä eteenpäin.

Lue lisää ympäristöohjeistuksestamme >>>

Yhteiskuntavastuu

Me Ilmattarella välitämme ihmisistä, olivatpa he omia työntekijöitämme, toimitusketjumme työntekijöitä tai toimintayhteisöjemme asukkaita.
Teemme yhteistyötä monien tahojen kanssa edistääksemme ihmisoikeuksia koko arvoketjun osalta, mikä on aiemmin ollut nimenomaan aurinkokennojen kohdalla ongelmallista. Olemme muun muassa YK:n Global Compact ja Human Rights -ohjelman jäsen. Teemme parhaamme huolehtiaksemme hyvin työntekijöistämme ja tuemme ja sponsoroimme monia nuoria urheilijoita, yhdistyksiä ja hankkeita, joilla on hyvä tarkoitus.

Lue eettiset ohjeemme tästä

YK:n Global Compact

Ilmatar on ollut YK:n Global Compactin jäsen vuodesta 2021. Olemme näin sitoutuneet noudattamaan ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption torjuntaan liittyviä periaatteita.

  • Yritysten tulee tukea ja kunnioittaa yleismaailmallisia ihmisoikeuksia omassa vaikutuspiirissään ja varmistaa, ettei yritystoiminnassa tapahdu ihmisoikeusrikkomuksissa.
  • Yritysten tulee puolustaa yhdistymisvapautta ja tunnustaa keskitetyn sopimisen oikeus
    • kaikenlaisen pakkotyön poistaminen
    • lapsityövoiman poistaminen
    • syrjinnän ehkäisy rekrytoinnissa ja työtehtävissä.

 

  • Yritysten tulee tukea varovaisuusperiaatetta ympäristöasioissa, tehdä aloitteita, jotka edistävät vastuullisuutta ympäristöasioissa ja kannustaa ympäristöystävällisen tekniikan kehittämistä ja levittämistä.
  • Yritysten tulee torjua kaikkia korruption muotoja, mukaanlukien kiristystä ja lahjontaa.

YK:n Global Compactin tavoitteena on kehittää ja vahvistaa yritysten ja yhteiskunnan vastuuta ympäristöstä sekä sosiaalisista ja taloudellisista kysymyksistä.

YK:n maailmanlaajuinen kestävän kehityksen tavoite toiminnassamme

YK:n maailmanlaajuinen kestävän kehityksen tavoite on toimintamme keskiössä. Panostamme ensisijaisesti seuraaviin YK:n maailmanlaajuisiin kestävän kehityksen tavoitteisiin:

Tavoite 3:  Työntekijöidemme terveellisen elämän ja hyvinvoinnin takaaminen

Tavoite 7: Edullisen, luotettavan, kestävän ja uudenaikaisen energian saatavuuden takaaminen kaikille

Tavoite 8: Pysyvän, osallistavan ja kestävän talouskasvun tukeminen sekä täyden ja tuottavan työllisyyden ja reilujen työehtojen takaaminen kaikille

Tavoite 9: Lujan infrastruktuurin rakentaminen ja kestävän teollisuuden sekä innovaatioiden edistäminen

Tavoite 12: Kulutus- ja tuotantotapojen kestävyyden varmistaminen

Tavoite 13: Välittömät toimet ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia vastaan

Tavoite 14: Merten suojeleminen ja merellisten voimavarojen kestävä hyödyntäminen kestävän kehityksen edistämiseksi

Tavoite 15: Maa-alueiden ekosysteemien suojelu ja palauttaminen sekä niiden kestävän hyödyntämisen edistäminen, kestävä metsätalous, aavikoitumisen estäminen, maaperän vaurioiden estäminen ja sen kasvukunnon kunnon palauttaminen sekä luonnon monimuotoisuuden turvaaminen

Tavoite 17: Kestävän kehityksen toimeenpanoprosessien vahvistaminen ja globaali kumppanuus.

Ilmatar – olemme ylpeänä mukana YK:n Global Compact’s Business & Human Rights Accelerator”

Meille Ilmattarella on tärkeää, että kaikilla työntekijöillämme on reilut työehdot. Valvomme myös alihankkijoidemme työntekijöiden työehtojen reiluutta. Kohtelemme työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme tasavertaisesti, ja meillä on ehdoton nollatoleranssi kaikenlaiselle syrjinnälle ja häirinnälle. Emme myöskään suvaitse minkäänlaista pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttöä ja kunnioitamme työntekijöiden vapaata järjestäytymisoikeutta.

Kestävyystyömme puitteissa olemme YK:n Global Compact’s Business & Human Rights Accelerator -ohjelman ylpeitä jäseniä. Ohjelma on kuusi kuukautta kestävä kansainvälinen eri alojen ja alueiden yrityksille suunnattu ohjelma. Ohjelma on luonteeltaan käytännönläheinen ja auttaa meitä toimimaan ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien puolesta. Odotamme innolla, että saamme kokoon yritysverkoston, jonka kautta voimme yhdessä edistää ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista maailmanlaajuisesti liiketoiminta- ja toimitusketjuissa.

Omistajaohjaus

Me Ilmattarella arvostamme vastuullista työkulttuuria, joka edistää vastuullista liitetoimintaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä. Meillä on muun muassa anonyymi Whistleblowing-ilmoituskanava, jonne kaikki voivat ilmoittaa vastuuttomasta toiminnasta tai toimista, jotka rikkovat eettisiä ohjeitamme, arvojamme tai lakia. Suhtaudumme kaikkeen laittomaan ja eettisten arvojemme vastaiseen toimintaan erittäin vakavasti. Kannustamme ilmoittamaan välittömästi väärinkäytöksistä ja muista asiattoman käytöksen epäilyistä.

Whistleblowing-ilmoituskanava

Ilmatar Offshore on osa bärkraft.ax-verkostoa

Ahvenanmaa laati vuonna 2016 oman kehitysohjelmansa, jossa huomioidaan kestävää kehitystä. Ohjelmaan lisättiin seitsemän strategista kehitystavoitetta, jotka perustuvat YK:n maailmanlaajuisessa kestävän kehityksen tavoiteohjelmassa Agenda 2030:ssa oleviin seitsemääntoista tavoitteeseen.

Kestävän kehityksen ohjelman toteuttamiseeksi perustettiin bärkraft.ax-verkosto, johon voivat osallistua yksityishenkilöt, julkinen sektori, yritykset, yhdistykset, koulutussektori – käytännössä kaikki, jotka haluavat olla aktiivisesti mukana edistämässä vakaata ja kestävää Ahvenanmaata.

Ilmatar Offshore on mukana bärkraft.ax-verkostossa ja haluaa yritysjäsenenä osallistua konkreettisilla toimilla ilmastovaikutusten vähentämiseen ja lisäämällä Ahvenanmaan houkuttelevuutta työpaikkana.

Tavoitteemme on, että kaikki ahvenanmaalaiset tuntevat olevansa mukana toteuttamassa merituulivoimaa Ahvenanmaan vesillä. Vain yhdessä voimme varmistaa kestävän tulevaisuuden itsellemme ja tuleville sukupolville.

Lue lisää strategisista tavoitteista (ENG) >>

  • Tietoa meistä
    • Ilmatar Offshore
    • ESG
    • Tiimimme
    • Sponsorointi
    • Työpaikat
  • Ilmatar Offshore -stipendi
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Yhteystiedot

Ilmatar Offshoren uutiskirje (HUOM vain ruotsiksi)

TILAA UUTISKIRJE JA SEURAA MERITUULIVOIMAN KEHITTYMISTÄ
Linkedin
Facebook

SEURAA MEITÄ, JOS OLET INNOSTUNUT MERITUULIVOIMASTA

PRIVACY POLICY  © ILMATAR OFFSHORE AB

CREATED BY APRIL KOMMUNIKATION

Edistymisraportti - Ilmatar Offshoren uutiskirje

TILAA UUTISKIRJE JA SEURAA MERITUULIVOIMAN KEHITTYMISTÄ

Tai lähetä sähköpostia osoitteeseen anna.karlsson@ilmatar.ax​

  • Tietoa meistä
    • Ilmatar Offshore
    • ESG
    • Tiimimme
    • Sponsorointi
    • Työpaikat
  • Ilmatar Offshore -stipendi
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Yhteystiedot
Linkedin Facebook
SEURAA MEITÄ, JOS OLET INNOSTUNUT MERITUULIVOIMASTA

PRIVACY POLICY  © ILMATAR OFFSHORE AB

CREATED BY APRIL KOMMUNIKATION

Våra kontor

Ilmatar Energy Oy
Helsingfors

Ilmatar Solar Ab
Malmö

  • Tietoa meistä
    • Ilmatar Offshore
    • ESG
    • Tiimimme
    • Sponsorointi
    • Työpaikat
  • Ilmatar Offshore -stipendi
  • Usein kysytyt kysymykset
  • Yhteystiedot
  • SV
  • FI
  • EN
  • våra kontor

Ilmatar Energy Oy Helsingfors
Ilmatar Solar Ab Malmö