Kestävä kehitys on tärkeää koko Ilmatar-konsernille, sekä luo pohjan olemassaolollemme. Koko liiketoimintaamme pohjautuu ajatukselle, että yritämme osaltamme ratkaista yhden aikamme suurista haasteista: ilmastokriisin.
Ehkäisemme ilmastonmuutosta kehittämällä, omistamalla ja operoimalla yhtä tuotantokapasiteetiltaan Pohjoismaiden suurimmista uusiutuvan energian tuotantolaitoksista. Haluamme korvata fossiiliset energianlähteet auringolla ja tuulella, maalla ja merellä.
Vihreän energian tuotannon lisääminen on meille tärkeää, mutta haluamme myös tehdä sen mahdollisimman vastuullisesti niin ympäristöä, ihmisiä kuin yhteiskuntaakin ajatellen.
Merituuliturbiinien avulla voidaan merellä esiintyviä voimakkaita ja tasaisia tuulia hyödyntää tavattoman tehokkaasti. Merellä etäisyys asutukseen ja infrastruktuuriin on suurempi, mikä vähentää mahdollisia häiriöitä.
Tavoitteenamme on lisätä merituulivoiman tuotantoa huomattavasti Ahvenanmaalla ja pitkin Pohjanlahden rannikkoa. Näin pyrimme lisäämään uusiutuvan energian saatavuutta merkittävästi, parantamaan paikallista ja kotimaista kilpailukykyä, luomaan työpaikkoja ja edesauttamaan kansallisten ilmastotavoitteidemme saavuttamista.
ESG on lyhenne englannin kielen sanoista Environmental, Social ja Governance, jotka viittaavat yritysten ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyvään vastuullisuuteen. Toisin sanoen yritys ei kanna vastuuta vain ympäristöstä, vaan myös toimii vastuullisesti myös korruptiota, syrjintää ja ihmisoikeusrikkomuksia vastaan.
Kuten muukin ihmisen toiminta merellisessä ympäristössä, myös merituulipuistojen rakentaminen vaikuttaa lyhyellä aikavälillä ympäristöön ja eläimistöön sekä merenpinnan ala- että yläpuolella. Muutoksiin lukeutuvat esimerkiksi kovat äänet, lisääntynyt toiminta tietyillä alueilla sekä ympäristöön tuotavat uudet elementit.
Pitkällä aikavälillä merituulivoima on kuitenkin ympäristön kannalta hyvä asia, sillä sen avulla pystytään tuottamaan hyvin tehokkaasti suuria määriä sähköä alhaisin päästöin. Rakennusajan ymäristörasitetta voidaan myös keventää monella tavalla.
Tuulivoimalan talteenottoaste on nykyisin korkea, yli 80 prosenttia, ja nousee jatkuvasti, koska siipien materiaalia kehitetään kestävämmäksi. Ilmatar on sitoutunut ensimmäisenä suomalaisena yrityksenä kierrättämään kaikkien tuulivoimaloidensa siivet yhteistyössä tanskalaisen Stena Recyclingin kanssa. Yhteistyön ja kierrättämisen edistäminen ajaa myös osaamista ja kehitystä eteenpäin.
Lue lisää ympäristöohjeistuksestamme >>>
Me Ilmattarella välitämme ihmisistä, olivatpa he omia työntekijöitämme, toimitusketjumme työntekijöitä tai toimintayhteisöjemme asukkaita.
Teemme yhteistyötä monien tahojen kanssa edistääksemme ihmisoikeuksia koko arvoketjun osalta, mikä on aiemmin ollut nimenomaan aurinkokennojen kohdalla ongelmallista. Olemme muun muassa YK:n Global Compact ja Human Rights -ohjelman jäsen. Teemme parhaamme huolehtiaksemme hyvin työntekijöistämme ja tuemme ja sponsoroimme monia nuoria urheilijoita, yhdistyksiä ja hankkeita, joilla on hyvä tarkoitus.
Ilmatar on ollut YK:n Global Compactin jäsen vuodesta 2021. Olemme näin sitoutuneet noudattamaan ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption torjuntaan liittyviä periaatteita.
YK:n Global Compactin tavoitteena on kehittää ja vahvistaa yritysten ja yhteiskunnan vastuuta ympäristöstä sekä sosiaalisista ja taloudellisista kysymyksistä.
YK:n maailmanlaajuinen kestävän kehityksen tavoite on toimintamme keskiössä. Panostamme ensisijaisesti seuraaviin YK:n maailmanlaajuisiin kestävän kehityksen tavoitteisiin:
Tavoite 3: Työntekijöidemme terveellisen elämän ja hyvinvoinnin takaaminen
Tavoite 7: Edullisen, luotettavan, kestävän ja uudenaikaisen energian saatavuuden takaaminen kaikille
Tavoite 8: Pysyvän, osallistavan ja kestävän talouskasvun tukeminen sekä täyden ja tuottavan työllisyyden ja reilujen työehtojen takaaminen kaikille
Tavoite 9: Lujan infrastruktuurin rakentaminen ja kestävän teollisuuden sekä innovaatioiden edistäminen
Tavoite 12: Kulutus- ja tuotantotapojen kestävyyden varmistaminen
Tavoite 13: Välittömät toimet ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia vastaan
Tavoite 14: Merten suojeleminen ja merellisten voimavarojen kestävä hyödyntäminen kestävän kehityksen edistämiseksi
Tavoite 15: Maa-alueiden ekosysteemien suojelu ja palauttaminen sekä niiden kestävän hyödyntämisen edistäminen, kestävä metsätalous, aavikoitumisen estäminen, maaperän vaurioiden estäminen ja sen kasvukunnon kunnon palauttaminen sekä luonnon monimuotoisuuden turvaaminen
Tavoite 17: Kestävän kehityksen toimeenpanoprosessien vahvistaminen ja globaali kumppanuus.
Meille Ilmattarella on tärkeää, että kaikilla työntekijöillämme on reilut työehdot. Valvomme myös alihankkijoidemme työntekijöiden työehtojen reiluutta. Kohtelemme työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme tasavertaisesti, ja meillä on ehdoton nollatoleranssi kaikenlaiselle syrjinnälle ja häirinnälle. Emme myöskään suvaitse minkäänlaista pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttöä ja kunnioitamme työntekijöiden vapaata järjestäytymisoikeutta.
Kestävyystyömme puitteissa olemme YK:n Global Compact’s Business & Human Rights Accelerator -ohjelman ylpeitä jäseniä. Ohjelma on kuusi kuukautta kestävä kansainvälinen eri alojen ja alueiden yrityksille suunnattu ohjelma. Ohjelma on luonteeltaan käytännönläheinen ja auttaa meitä toimimaan ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien puolesta. Odotamme innolla, että saamme kokoon yritysverkoston, jonka kautta voimme yhdessä edistää ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista maailmanlaajuisesti liiketoiminta- ja toimitusketjuissa.
Me Ilmattarella arvostamme vastuullista työkulttuuria, joka edistää vastuullista liitetoimintaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä. Meillä on muun muassa anonyymi Whistleblowing-ilmoituskanava, jonne kaikki voivat ilmoittaa vastuuttomasta toiminnasta tai toimista, jotka rikkovat eettisiä ohjeitamme, arvojamme tai lakia. Suhtaudumme kaikkeen laittomaan ja eettisten arvojemme vastaiseen toimintaan erittäin vakavasti. Kannustamme ilmoittamaan välittömästi väärinkäytöksistä ja muista asiattoman käytöksen epäilyistä.
Ahvenanmaa laati vuonna 2016 oman kehitysohjelmansa, jossa huomioidaan kestävää kehitystä. Ohjelmaan lisättiin seitsemän strategista kehitystavoitetta, jotka perustuvat YK:n maailmanlaajuisessa kestävän kehityksen tavoiteohjelmassa Agenda 2030:ssa oleviin seitsemääntoista tavoitteeseen.
Kestävän kehityksen ohjelman toteuttamiseeksi perustettiin bärkraft.ax-verkosto, johon voivat osallistua yksityishenkilöt, julkinen sektori, yritykset, yhdistykset, koulutussektori – käytännössä kaikki, jotka haluavat olla aktiivisesti mukana edistämässä vakaata ja kestävää Ahvenanmaata.
Ilmatar Offshore on mukana bärkraft.ax-verkostossa ja haluaa yritysjäsenenä osallistua konkreettisilla toimilla ilmastovaikutusten vähentämiseen ja lisäämällä Ahvenanmaan houkuttelevuutta työpaikkana.
Tavoitteemme on, että kaikki ahvenanmaalaiset tuntevat olevansa mukana toteuttamassa merituulivoimaa Ahvenanmaan vesillä. Vain yhdessä voimme varmistaa kestävän tulevaisuuden itsellemme ja tuleville sukupolville.
SEURAA MEITÄ, JOS OLET INNOSTUNUT MERITUULIVOIMASTA
CREATED BY APRIL KOMMUNIKATION
Tai lähetä sähköpostia osoitteeseen anna.karlsson@ilmatar.ax
PRIVACY POLICY © ILMATAR OFFSHORE AB
